Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Psihometrs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam psihometru, kurš ir eksperts psihometrisko testu izstrādē, pielietošanā un analīzē, lai palīdzētu organizācijām un pētniekiem novērtēt cilvēku spējas, personības iezīmes un citas psiholoģiskās īpašības. Psihometrs strādā ciešā sadarbībā ar izglītības iestādēm, uzņēmumiem un pētniecības organizācijām, lai izstrādātu uzticamus un derīgus testus, kas atbilst konkrētām vajadzībām. Šī loma prasa dziļas zināšanas psihometrijā, statistikas metodēs un datu analīzē, kā arī spēju interpretēt rezultātus un sniegt ieteikumus. Psihometrs arī nodrošina testu kvalitātes kontroli, veic normatīvo datu apkopošanu un analizē testu efektivitāti dažādās populācijās. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs precīzs, analītisks un spēs strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, lai veicinātu zinātniski pamatotu lēmumu pieņemšanu dažādās jomās, piemēram, izglītībā, personāla atlases procesos un klīniskajā praksē. Šī pozīcija piedāvā iespēju ietekmēt cilvēku attīstību un organizāciju efektivitāti, izmantojot mūsdienīgas psihometriskās metodes un tehnoloģijas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un validēt psihometriskos testus un novērtēšanas instrumentus.
- Veikt statistisko datu analīzi, izmantojot piemērotas metodes un programmatūru.
- Interpretēt testu rezultātus un sagatavot detalizētas atskaites.
- Sadarboties ar izglītības, veselības aprūpes un uzņēmējdarbības nozarēm testu pielietošanai.
- Nodrošināt testu kvalitātes kontroli un atbilstību normatīvajām prasībām.
- Veikt normatīvo datu apkopošanu un analīzi dažādām populācijām.
- Piedalīties pētniecības projektos un publicēt zinātniskos rakstus.
- Sniedz konsultācijas par psihometrisko testu izmantošanu un interpretāciju.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm psihometrijā un datu analīzē.
- Izstrādāt apmācību materiālus un vadīt seminārus par testu izmantošanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība psiholoģijā, statistikas vai saistītā jomā.
- Pieredze psihometrisko testu izstrādē un analīzē.
- Spēja strādāt ar statistikas programmām, piemēram, SPSS, R vai Python.
- Lieliskas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Precizitāte un uzmanība detaļām.
- Labas komunikācijas prasmes un spēja strādāt komandā.
- Izpratne par ētikas principiem psiholoģiskajos pētījumos.
- Pieredze zinātnisko rakstu sagatavošanā un publicēšanā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Spēja pielāgoties mainīgām prasībām un termiņiem.
- Interese par jaunu metožu apguvi un profesionālo attīstību.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes jūs izmantojat psihometrisko testu validācijai?
- Kā jūs nodrošināt testu uzticamību un derīgumu?
- Kādas statistikas programmas jums ir vispārīgākās?
- Vai jums ir pieredze normatīvo datu izveidē?
- Kā jūs interpretējat testu rezultātus dažādām mērķa grupām?
- Kā jūs risināt ētikas jautājumus psihometrisko testu izstrādē?
- Vai esat strādājis ar starptautiskiem psihometriskajiem projektiem?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem speciālistiem testu izstrādē?
- Kādas ir jūsu stiprākās prasmes psihometriskajā analīzē?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm psihometrijā?
